Un rendez-vous de carrière, de quoi s’agit-il ?

Un certain nombre de collègues ont reçu un mail début juillet de la part du ministère, leur indiquant qu’ils seront concernés par un rendez-vous de carrière durant l’année 2017-2018.

Un rendez-vous de carrière, c’est quoi ?

Il prendra la forme d’une inspection en classe suivie d’un entretien avec l’IEN qui complétera une grille d’évaluation, rédigera un compte-rendu et proposera un avis. L’avis définitif pouvant varier de « à consolider » à « excellent » sera arrêté définitivement par l’IA et permettra à 30 % des collègues de voir leur accès au 7ème et/ou au 9ème échelon accéléré d’une année. Pour l’accès à la hors classe, l’avis sera transformé en élément d’un barème non connu à ce jour.

Quand et combien de rendez-vous de carrière ?

Trois rendez-vous de carrière seront programmés tout au long de la carrière :
– dans la seconde année* du 6e échelon,
– après avoir effectué entre 18 mois et 30 mois* dans le 8e
échelon
– dans la seconde année* du 9e échelon pour accéder à la
hors classe

*ancienneté au 31 août de l’année scolaire en cours

La liste des collègues inspectables est dressée en juin et chaque collègue est informé-e de la visite de l’IEN un mois à l’avance.

Un guide permettra de connaître les attendus et les objectifs de ce rendez-vous de carrière. Un 4ème rendez-vous concernera les collègues éligibles à la classe exceptionnelle mais cette fois sans visite en classe mais un avis émis par l’IEN au regard de l’ensemble de la carrière.

Qui sera concerné par un rendez-vous de carrière en 2017-2018 ?

– les PE promus au 6ème échelon entre le 1er septembre 2016 et le 31 août 2017.
– les PE promus au 8ème échelon entre le 1er mars 2016 et le 28 février 2017.
– les PE promus au 9ème échelon entre le 1er septembre 2016 et le 31 août 2017.

Qu’en dit le SNUipp-FSU ?

Il revendique une déconnexion complète de l’inspection et du déroulement de carrière. Le principe de la cadence unique annoncé dans PPCR doit être une réalité pour tous y compris les enseignants !