Après plusieurs mois de concertation, qui se sont conclus par le départ de l’ensemble des organisations syndicales représentatives, le ministère de l’Education nationale vient de dévoiler ses mesures pour “des professeurs mieux rémunérés”.

Les conclusions sont loin des engagements pris par E. Macron qui déclarait en avril 2022 : « Il faut mieux reconnaître tous nos enseignants qui, aujourd’hui déjà, font des choses difficiles, font beaucoup plus, et ne sont pas mieux rémunérés pour cela » promettant alors dans sa lettre aux enseignant·es à la rentrée dernière que “Le salaire des enseignants aura ainsi augmenté d’environ 10% ».

Le ministère a fait des annonces en trois parties : rémunération “socle”, déroulement de carrière et “pacte enseignant”.

Le détail des annonces : Salaires : des promesses non tenues - FSU-SNUipp

J’accède au simulateur : Salaires : combien ça fait ? - FSU-SNUipp

L’analyse de la FSU-SNUipp

Avec un budget nettement insuffisant, les annonces salariales ne pouvaient pas être à la hauteur des attentes.

Si l’action syndicale a permis le doublement de l’ISAE, la “revalorisation” annoncée ne concerne qu’une partie des PE, loin des 10% de hausse promis.

Pire le ministère s’entête avec un pacte enseignant inadmissible et totalement hors sol.

La FSU-SNUipp exige une revalorisation de toutes et tous, sans contreparties, dans le cadre d’un plan de programmation pluriannuel. Notre service public est au bord de l’effondrement, comme tant d’autres, et ne tient que grâce à l’engagement sans faille des personnels. Le mépris, ça suffit !

Salaires : le mépris, ça suffit !

Salaires : le mépris, ça suffit !