Le ministre de l’Education nationale a lancé ce lundi 3 octobre sa première réunion consacrée à la revalorisation salariale des enseignant-es.

La FSU a rappelé que la question salariale concerne tous les personnels. Elle a rappelé ses exigences :
rattrapage des pertes de pouvoir d’achat et revalorisation d’ampleur à même de faire face au déclassement salarial de nos professions
augmentation des salaires et mesures de carrière sans contreparties pour tous les personnels, en début, milieu et fin de carrière,
nécessité de lutter contre les inégalités salariales femmes/hommes.

Le ministre a présenté un calendrier de discussions et confirmé les grandes lignes du cadre budgétaire : 635 millions pour l’augmentation des rémunérations sans conditions, 300 millions pour le pacte pour l’année 2023

Pour la FSU, le cadre budgétaire reste trop contraint pour obtenir une revalorisation d’ampleur.
Quelques lignes bougent, notamment sous l’influence de l’action et des interventions de la FSU et de ses syndicats nationaux depuis plusieurs mois : les fins de carrières pourraient être aussi concernées par des mesures sans contreparties, via des promotions de grade plus importantes, alors qu’elles étaient jusqu’ici oubliées, la porte s’ouvre sur une meilleure reconnaissance des missions existantes.

Mais cela ne suffit pas, loin s’en faut ! Pour la FSU, il faut un plan de programmation pluriannuel, une revalorisation par des mesures indiciaires, des mesures pour toutes et tous…

Le communiqué de presse de la FSU

Salaires : l'urgence des actes !

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