Composée de deux entités, le socle et le pacte, la revalorisation salariale a été présentée par le ministre le 20 avril. Elle porte sur le traitement indemnitaire, sur le déroulement de carrière et sur des mesures individuelles en contrepartie de nouvelles tâches effectuées sur volontariat.

Les documents d’application, décrets et arrêtés, sont en discussion avec la DGRH et passeront en CSA MEN le 31 mai.

Certaines mesures sont nécessaires et vont dans le bon sens, comme les mesures concernant le déroulement de carrière. En revanche le pacte n’est pas acceptable car il lie l’augmentation de salaire à un engagement individuel et à un travail supplémentaire pour une profession déjà épuisée et éprouvée.

LES MESURES ENGAGEES :
a) LE SOCLE :

Partie indemnitaire
· Revalorisation indemnitaire avec montant de l’ISAE porté à 2 550€ brut par an. Revalorisation indemnitaire équivalente pour les enseignant·es exerçant des missions diverses qui ne perçoivent pas l’ISAE.
· Augmentation de la rémunération mensuelle nette : tableau des augmentations socles
· Extension de la prime d’attractivité aux stagiaires et versée à taux plein quel que soit le temps passé devant élèves.
● Revalorisation indemnitaire des contractuel·les (hausse de l’ISAE et relèvement de la prime d’attractivité).

Partie déroulement de carrière
· Relèvement progressif du ratio pour le passage à la hors classe, de 18% aujourd’hui à 23% en 2025 (21% en 2023, 22% en 2024).
· Linéarisation de l’accès à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle par la création d’un 5ème échelon à la place de l’échelon spécial, accessible à tous·tes à l’issue d’une durée de 3 ans dans le 4ème.
· Réhaussement du contingentement de la classe exceptionnelle à 10,5% en 2023, puis décontingentement à compter de septembre 2024 avec l’application d’un taux de promotion.
· Amélioration de l’entrée dans la carrière pour les lauréat·es ayant déjà une expérience professionnelle

b) LE PACTE :

· Effectuer des missions supplémentaires sur la base du volontariat.

· 1 mission = 1 part fonctionnelle = 1 250€. Possibilité de faire ½ part. Possibilité de cumuler 3 missions maximum.

· 3 types de missions :
● prise en charge d’élèves (session de soutien ou d’approfondissement en mathématiques et en français en classe de 6ème, intervention dans le dispositif « devoirs faits », intervention dans les dispositifs « stages de réussite » et « école ouverte », soutien aux élèves rencontrant des difficultés dans les savoirs fondamentaux) ;
● mission d’innovation pédagogique (coordination et prise en charge des projets d’innovation pédagogique) ;
● mission d’accompagnement individualisé des élèves (appui à la prise en charge d’élèves à besoins particuliers).
· Défiscalisation et désocialisation

Revalorisation : pacte et socle, où en est - on ? Résumé en 2 points

Revalorisation : pacte et socle, où en est - on ? Résumé en 2 points