Une consigne ministérielle impose une « déspécification » de l’ensemble des postes liés au remplacement dans le 1er degré. Le département du Haut-Rhin est concerné dès la rentrée 2026.

La direction académique a exposé plus en détails les grands principes et les prémices des modalités de la mise en place de cette « déspécification » lors d’un GT du 16 octobre.

Dès la rentrée 2026 : un seul et unique type de poste lié au remplacement. Les appellations telles que « ZIL », « brigade formation continue », « brigade REP+ », « titulaire départemental » n’existeront plus puisque l’ensemble des personnels en charge d’assurer des remplacements (ou des suppléances) sera regroupé au sein d’une brigade départementale.

Ces futurs postes devraient être désignés par l’appellation « ZRD, Zone de Remplacement Départementale ».
Les délégués du personnel de la FSU-SNUipp ont rappelé leur opposition à ce projet qui n’a pour but que de répondre à des logiques administratives et compatbles.

Ils et elles ont relayé les craintes des collègues. L’administration à cherché se montrer rassurante, indiquant que, dans les années à venir, elle souhaitait qu’il y ait le moins de changement possible.
L’administration se dit prête à prendre en considération les souhaits des collègues sur les types de remplacements (courts, longs, niveaux, ASH ou pas, zone de déplacement souhaitée). Les organisations syndicales proposent donc d’établir un questionnaire type à faire compléter à tous les collègues remplaçants et à transmettre à leur circonscription avant la rentrée).

1. Les postes de brigadiers formation continue
Les 43 collègues concerné·e·s sont, pour le moment, affecté·e·s au sein de 6 circonscriptions
Les postes vont être supprimés puis réouverts de manière équilibrée sur la totalité du département.
Leurs futures missions seront les mêmes que l’ensemble des nouveaux titulaires ZRD, à savoir, des remplacements (plus ou moins longs) de collègues absents ou en formation (ce qui est la conséquence tangible de la perte de spécificité).
Une réflexion particulière est en cours au sujet des bonifications pouvant leur être accordées pour le mouvement intra-départemental, car il paraît évident qu’elles/ils ne peuvent pas tou·te·s obtenir la garantie de retrouver un poste dans leur circonscription actuelle

2. Les postes de brigadiers REP+
On en recense 38. Eux aussi sont voués à disparaitre. Ils seront remplacés par autant de postes ZRD implantés, peu ou prou, dans les mêmes écoles, au sein des mêmes circonscriptions (Colmar, Mulhouse 1, 2 et 3).
Les collègues perdant leur poste devront bénéficier de points de bonification, dans le cadre du mouvement intra-départemental.
Leur expérience et leur expertise devraient être prises en considération de sorte que les remplacements de collègues en REP+ pourraient leur être confiés de manière prioritaire en 2026-2027 et au-delà.
Pour celles et ceux qui sont en poste dans un secteur REP+ de Colmar, et qui sont habitué·e·s à intervenir à la fois dans la circonscription de Colmar, mais aussi dans l’une des circonscriptions de Mulhouse, la situation va certainement évoluer : bien entendu, si l’administration semble accepter de perpétuer leurs suppléances de collègues en REP+ à Colmar (demi-journées de pondération), elles/ils ne devraient plus être envoyé·e·s en REP+ à Mulhouse… Chaque journée de remplacement effectuée en dehors des secteurs REP+ de Colmar conduira à amputer leur prime REP+ (perçue à 100% aujourd’hui).
A cette heure, aucune mesure de compensation n’a été concédée par la DSDEN…

3. Les postes de Titulaire remplaçant ZIL
Actuellement, les ZIL (au nombre de 240, en incluant les 10 ZIL ASH et l’unique ZIL allemand), même s’ils interviennent essentiellement dans la circonscription dans laquelle se trouve leur école de rattachement, peuvent déjà à l’heure actuelle être envoyée dans d’autre circonscription (souvent limitrophes à celle de rattachement).
De ce point de vue, les autorités académiques ont indiqué que leur situation et leurs conditions d’exercice seraient quasiment identiques : leur secteur d’intervention restera principalement la circonscription où est située leur école de rattachement.
A noter que, si elles/ils le souhaitent, les collègues titulaires d’un de ces postes, pourront le conserver, mais avec la nouvelle appellation. Dans ce cas, leur participation au prochain mouvement intra-départemental ne sera pas nécessaire.
Dans le cas contraire, une bonification pourrait leur être accordée, comme aux collègues victimes d’une mesure de carte scolaire, avec comme corollaire, la perte immédiate du poste et l’obligation de participer au mouvement en position de mobilité obligatoire.

5. Les postes des titulaires départementaux
Pour le moment, ces 13 collègues sont rattachés administrativement à une inspection au sein d’un des 4 pôles couvrant notre département. Leur mission consiste à prendre en charge les élèves des directrices et des directeurs des écoles de petite taille (disposant d’1, de 2 ou au maximum de 3 classes), à raison de 12 jours par an, de manière perlée.
L’ensemble de leurs postes va disparaitre. Le DASEN en rouvrira, autant, sous la nouvelle appellation, vraisemblablement au plus proche des besoins.
Les directrices et les directeurs qui bénéficient à l’heure actuelle de cette décharge doivent certainement apprécier le fait de pouvoir compter sur la (seule et unique) personne qui assure leur « suppléance » selon une périodicité mensuelle. Elles/ils verraient à coup sûr se dégrader leurs conditions d’exercice si des personnes différentes étaient amenées à effectuer ces prises en charge…
Ainsi, pour favoriser la continuité pédagogique et dans l’intérêt des directrices et des directeurs d’écoles (de 1, 2 et 3 classes) qui seront déchargé·e·s à compter de la rentrée 2026, il est apparu pertinent qu’une planification annuelle des suppléances soit poursuivie (dès le tout début de l’année scolaire), comme cela est en place depuis plusieurs années.

«Déspécification» des remplaçants : compte rendu du GT

«Déspécification» des remplaçants : compte rendu du GT