phone_callback

Premier appel à candidatures : postes à exigence particulière - Rentrée 2017

Mis en ligne le - Mis à jour il y a 4 ans

Circulaires Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale du Haut-Rhin

Circulaire : premier appel à candidatures : postes à exigence
particulière - Rentrée 2017
- date : 16 décembre 2016
- envoi électronique : 16 décembre 2016

Premier appel à candidatures : postes à exigence particulière - Rentrée 2017

LA CIRCULAIRE

Les modalités de candidature

Les postes à exigences particulières et les postes à profil sont des postes pour lesquels la meilleure adéquation possible entre le profil du poste et le profil du candidat est recherchée.

Ces postes sont traités en dehors du mouvement intra-départemental, sur la base d’appels à candidature qui listent les postes vacants sur lesquels les enseignants peuvent postuler. Ils ne peuvent donc pas être obtenus dans le cadre du mouvement.

Lors de la publication de l’appel à candidature, les candidats intéressés par l’un des postes enverront une copie de leur dernier rapport d’inspection, ainsi qu’une lettre de candidature motivée, sous couvert de leur IEN qui portera un avis.

Tous les candidats ayant eu un avis favorable de leur inspecteur de circonscription passeront devant une commission d’entretien.
Les résultats des commissions d’entretien seront connus avant le début de la première phase du mouvement intra-départemental. Cela permettra d’insérer les postes ordinaires ainsi libérés dans le mouvement, et permettra également aux personnes qui n’ont pas obtenu le poste à profil souhaité de participer au mouvement intra-départemental.

Important : la candidature à ce type de poste relève d’un choix personnel et réfléchi. Il est ainsi précisé que tout enseignant qui postule à un poste à profil où à exigences particulières, et dont la candidature serait retenue, ne peut pas refuser d’être affecté sur ce poste.
De plus l’enseignant nouvellement nommé sur ce poste à profil ne doit pas participer au mouvement intra-départemental des professeurs des écoles, car il sera affecté sur ledit poste à compter du 1er septembre 2017.

La nomination sur ces postes se fera à titre définitif, sous réserve que le candidat dispose des titres requis, et sous réserve de validation par les instances paritaires. Les enseignants titulaires souhaitant s’essayer à un poste à profil pourront être nommés à titre provisoire en affectation à l’année (AFA). Leur poste d’origine leur sera réservé pendant la durée maximale d’une année, sous réserve qu’ils en fassent la demande lors de leur candidature.

Les postes à exigences particulières

Ces postes nécessitent la vérification préalable auprès du candidat de la détention de titre(s) ou de diplôme(s) ou de la possession d’une compétence ou d’une expérience particulière.

Pour les postes justifiant d’un titre, diplôme ou d’une liste d’aptitude, priorité sera donnée aux candidats détenteurs de ces pré-requis.

Le départage des candidats ayant eu un avis favorable de la commission d’entretien se fera au barème.

Dans le souci de constituer un vivier de personnel et d’alléger la procédure, l’avis favorable de la commission reste valable pendant trois années scolaires.

Deux catégories de postes peuvent être distinguées :

1. les postes justifiant d’un pré-requis (titres, diplômes ou liste d’aptitude) :
- conseillers pédagogiques,
- directions d’écoles entièrement déchargées (hors REP et REP+),
- Unité locale d’inclusion scolaire (ULIS) en collège et lycée,
- Unité pédagogique d’élèves arrivants allophones (UPE2A)
- enseignant en service de psychiatrie infanto-juvénile
- dispositif relais,
- unité d’enseignement autisme
- classe externalisée de La Ferme (dispositif de remédiation scolaire)
- enseignant mis à disposition de la MDPH (instructeur)
- assistant technique Aide Handicap Ecole, chargé de mission AVS, chargé de mission Troubles spécifiques des apprentissages
- ULIS passerelles
- établissements pénitentiaires
- centre éducatif fermé
- classes spécialisées en ITEP (Saint-Jacques à Illzach, La Forge à Wintzenheim)

2. les postes nécessitant une compétence ou une expérience particulière :
- professeur ressource pour le numérique éducatif (PRNE)
- un maître/deux langues (Langue et Culture régionale)
- 8h allemand
- classes accueillant des moins de 3 ans (TPS)
- classes passerelles
- secrétaire de commission départementale des enseignements adaptés (CDOEA)
- assistant de prévention
- classes à horaires aménagés musicales (CHAM) et classes maîtrisiennes

Les postes à profil

Il s’agit d’une modalité de recrutement pour laquelle l’adéquation poste/profil doit être la plus étroite possible, dans l’intérêt du service. Dans ces situations limitées, la sélection des candidats s’effectue hors barème.

Il s’agit :
- des directions d’écoles situées en REP et REP+
- des coordinateurs REP+
- des directeurs de centres PEP
- des chargés de mission auprès de Mme l’Inspectrice d’académie
- des maîtres supplémentaires
- des coordinateurs de l’unité d’enseignement dans les établissements médico-sociaux
- enseignant mis à disposition de la MDPH (responsable du Pôle Enfance)
- enseignant référent

Le départage des candidats sera effectué par la commission, qui établira une liste classante (hors barème).

Dans le souci de constituer un vivier de personnel et d’alléger la procédure, l’avis favorable de la commission reste valable pendant trois années scolaires.

La date limite de retour des candidatures à la Division du 1er degré est fixée au 09 janvier 2017 délai de rigueur.