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Indices, Salaires, Retenues, Cotisations au 1er janvier 2017

Mis en ligne le - Mis à jour il y a 1 ans

Indices, Salaires, Retenues, Cotisations au 1er janvier 2017

Les éléments du salaire

Fiche de paye loupe

Traitement indiciaire

Pour les enseignant-e-s du premier degré, l’élément principal de la rémunération est lié aux « points d’indice » dont le nombre dépend à la fois du corps (instit, prof d’école ou PE Hors classe) et de l’échelon.

Exemples :
- Instituteur au 7e échelon = 407 pts d’indice
- Prof d’école au 7e échelon = 506 pts d’indice
- PE hors classe au 7e échelon = 793 pts d’indice

Grille indiciaire (janvier 2017) :

Suite aux accords PPCR, les grilles indiciaires sont revalorisées au 1er janvier 2017 :

Chaque échelon dispose de plus de points d’indice dont :
- 4 pts de conversion indemnitaire pour les PE et les PE-HCL.
- 6 pts de conversion indemnitaire pour les Instituteurs.

Il s’agit là d’intégrer dans le traitement indiciaire (bénéfique pour les calculs de droit à la retraite) une partie des indemnités perçues.

Échelons Instituteurs Professeurs d’École P.E. Hors Classe
Ancien indice Indice au 01/01/17 Ancien indice Indice au 01/01/17 Ancien indice Indice au 01/01/17
1 341 349 349 349 495 516
2 357 365 376 383 560 570
3 366 374 432 440 601 611
4 373 381 445 453 642 652
5 383 391 458 466 695 705
6 390 398 467 478 741 751
7 399 407 495 506 783 793
8 420 428 531 542
9 441 449 567 578
10 469 479 612 620
11 515 523 658 664

Valeur du point d’indice

La valeur du point d’indice (revalorisée le 1er juillet 2016 : 55,8969 € brut annuel,soit 4,66 € brut mensuel) est multipliée par le nombre de points d’indice et constitue le « traitement indiciaire ».

Exemple :
- 407 pts d’indice x 4,66 € = 1895,83 € brut par mois
- 506 pts d’indice x 4,66 € = 2356,98 € brut par mois
- 793 pts d’indice x 4,66 € = 3693,85 € brut par mois

Grille des traitements (1er janvier 2017) :

Attention  : le traitement net ci-dessous peut différer de votre feuille de paie qui, pour les retenues CSG et RDS, prend en compte les indemnités complémentaires.

Nouveautés au 01/01/2017 :
- revalorisation de la grille indiciaire (voir ci-dessus).
- augmentation de la retenue « pension civile » (voir plus bas).

INSTITUTEURS
Échelons Indice Traitement Brut Traitement Net
1 349 1625,66 1316,04
2 365 1700,19 1376,37
3 374 1742,12 1410,33
4 381 1774,72 1436,72
5 391 1821,3 1474,42
6 398 1853,91 1500,82
7 407 1895,83 1534,75
8 428 1993,65 1613,94
9 449 2091,47 1693,13
10 479 2231,21 1806,24
11 523 2436,17 1972,17
PROFESSEURS DES ÉCOLES
Échelons Indice Traitement Brut Traitement Net
1 349 1625,66 1316,04
2 383 1784,04 1444,26
3 440 2049,55 1659,21
4 453 2110,1 1708,22
5 466 2170,66 1757,23
6 478 2226,55 1802,48
7 506 2356,98 1908,07
8 542 2524,67 2043,82
9 578 2692,36 2179,57
10 620 2888 2337,95
11 664 3092,96 2503,86
PROFESSEURS DES ÉCOLES HORS CLASSE
Échelons Indice Traitement Brut Traitement Net
1 516 2403,56 1945,78
2 570 2655,1 2149,41
3 611 2846,08 2304
4 652 3037,06 2458,62
5 705 3283,94 2658,46
6 751 3498,21 2831,93
7 793 3693,85 2990,31

Supplément familial de Traitement (SFT)

Pour un enfant, valeur fixe de 2,29 €/mois.
Plus d’informations sur les modalités d’attribution du SFT
- [Fonction publique : supplément familial de traitement (SFT)-|http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F32513.xhtml]

Bonification indiciaire - Nouvelle Bonification Indiciaire

Certains postes ouvrent droit à une bonification indiciaire (BI) et/ou une nouvelle bonification indiciaire (NBI) : c’est un mécanisme qui ajoute des points à l’indice détenu.

Exemple :
- PE 7e échelon + directeur d’école 7 classes : 506 pts (corps et échelon) + 30 pts (BI) = 536 pts

À noter  : les points de NBI ne sont pas intégrés au « traitement indiciaire » mais viennent en plus de celui-ci et sont détaillés à part sur la fiche de paye.

Bonification indiciaire
Instituteurs spécialisés 15 points
Instituteur CPD-EPS, Instituteur MFAIEN 41 points
Directeur 1er groupe (classe unique) 3 points
Directeur 2ème groupe (2 à 4 classes) 16 points
Directeur 3ème groupe (5 à 9 classes) 30 points
Directeur 4ème groupe (10 cl. et plus ) 40 points
Directeur adjoint SEGPA 50 points
Directeur EREA 120 points
Nouvelle bonification indiciaire : Le cumul des NBI est plafonné à 50 points
Conseillers Pédagogiques de Circonscription 27 points
Enseignants en Ulis-École (ex Clis) 27 points
Instituteurs spécialisés 12 points
Directeurs d’école, école spécialisée, d’application 8 points
Coordonnateurs Éducation Prioritaire (1) 30 points
Enseignants en classe relais (1) 30 points
Coordonnateurs de classes relais (1) 40 points
Enseignants exerçant en UPE2A (ex CLIN) (1) 30 points
(1) cumulable avec l’indemnité REP/REP+
(sous certaines conditions d’exercice)

Retenues et cotisations au 1er janvier 2017

Voir la page « Fonction publique : cotisations salariales du fonctionnaire » du site Service-Public.fr.

- CSG : 7,5 % de 98,25 % du salaire total dont 2,4 points non déductibles du montant imposable
- RDS (CRDS) : 0,5 % de 98,25% du salaire total
- Retenue pour pension civile (retraite) : 10,29 % du traitement brut (augmentation comme tous les 1er janvier depuis la loi « retraites » de 2010. Taux antérieur à cette loi ; 7,85 %).
- Retraite additionnelle (rafp) : 5% des indemnités
- Contribution solidarité : 1% du salaire net (traitement brut plus supplément familial moins pension civile moins RAFP)

M.G.E.N. : Cotisations au 1er janvier 2017

Depuis la mise en place des nouvelles offres de la MGEN, nous ne pouvons plus publier les taux de cotisation : trop de paramètres différents entrent maintenant en ligne de compte.