Lors du CSAMEN qui s’est tenu le 21 décembre, le ministre a annoncé que les retraits d’emplois d’emploi dans le premier degré étaient ramenés à 650, au lieu des 1 709 retraits prévus dans le PLF 2024.
La baisse démographique – qui ne représente qu’1,08 % des effectifs globaux en prévision pour 2024 – demeure un levier pour justifier de nombreuses fermetures de classes. Dans le Haut-Rhin 30 postes seront ainsi supprimés.

Si les alertes sociales déposées par la FSU-SNUipp ont pesé dans ce choix de révision vers des suppressions de poste moins nombreuses et que le ministre a dit entendre en partie les alertes sur les conditions de travail, ces suppressions d’emplois ne permettent pas d’envisager leur amélioration à la rentrée 2024.

Ces moyens permettront à peine de poursuivre les priorités ministérielles :
● la finalisation du dédoublement des classes de GS en éducation prioritaire
● la progression de la scolarisation des enfants de 2 ans (TPS) dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville
● l’accompagnement de l’école inclusive (création d’ULIS, d’unités d’enseignement autisme et des pôles d’appui à la scolarité - PAS)
● la pérennisation des CLA et la poursuite du déploiement des TER

Une réserve de 150 postes est constituée au plan national pour la stratégie autisme, les PAS et la scolarisation des 2 ans.

Rien n’est prévu pour les Rased, le remplacement, la baisse des effectifs par classe, la formation, les décharges de direction, le plus de maîtres que de classes, les droits des personnels (temps partiels, disponibilités, retraite progressive...).

Au niveau départemental, vos élu.es de la FSU-SNUipp68 siégeront lors du CSA SD, instance qui étudie la carte scolaire. Ils exigeront des moyens pour l’école, ses élèves et ses personnels.
Le CSA SD se tiendra le 15 février 2024.

Rentrée 2024 : encore et toujours des suppressions de postes

Rentrée 2024 : encore et toujours des suppressions de postes