CTSD du 3 octobre 2022

Présences :
Les personnels de l’administration
Les organisations syndicales : FSU - UNSA - CFDT

A noter : l’absence du SNALC, récurrente ces dernières instances

Liminaire de la FSU et réponses du DASEN à cette dernière
APC :
– confirmation de la décharge pour les directeurs et directrices (et les chargé·es d’école après confirmation du ministère),
– confirmation de la décharge pour les enseignant·es de CP et de CE1, cela n’a pas été communiqué aux collègues car le fonctionnement est le même que celui de l’année dernière.
Une communication officielle devrait être faite dans les prochains temps.

PPMS : pas de réécriture à faire, mais une mise à jour.
En cas de difficulté, ne pas hésiter à demander un accompagnement par le conseiller de prévention.

Convocations tardives pour les formations : le DASEN en est désolé et assure qu’en cas d’empêchement les collègues seront excusé·es.

Évaluation d’écoles : pour les écoles “volontaires” (celles qui ne veulent pas faire partie de cette fournée peuvent avertir leur IEN de leur non participation), le retour de l’évaluation interne est attendu pour après les vacances d’hiver (mi-janvier) et non pour le 9 décembre comme annoncé dans les réunions.
Le DASEN a répété à plusieurs reprises la souplesse accordée aux équipes : souplesse pour l’organisation des 24 heures, souplesse pour se rencontrer entre écoles d’un même regroupement, souplesse pour la participation (ou non) au débat “Notre Ecole Faisons La Ensemble” ...

Ordre du jour : Présentation du plan de formation départemental
Les organisations syndicales présentent dénoncent l’impossibilité de choisir son parcours de formation et la mise en place de priorités toujours plus prioritaires…

La FSU-SNUipp68 a rappelé que quelle que soit la formation (constellation, évaluation d’école ou animations pédagogiques libres), un personnel qui travaille à temps partiel fait les heures de formations au prorata de son temps de travail.
On ne peut pas imposer à une personne à 50% ou 75% de faire les 18h de plan maths ou plan français et de récupérer les heures sur les temps de concertation.

La FSU-SNUipp68 a également rappelé son opposition aux formations sur temps de vacances, même rémunérées.

Points divers :
– Les services civiques : 680 dotations budgétaires (contre 1400 l’année dernière). La durée des contrats varie (6 ou 10 mois). Les critères d’attributions sont fait selon des axes définis par le recteur : 1) aide pour les écoles avec des élèves en situation de handicap 2) lutte contre le harcèlement scolaire dans le 2nd degré 3) apporter une aide aux directeurs.
– Avis pour le passage à la classe exceptionnelle : la FSU-SNUipp68 a demandé que l’avis littéral et l’appréciation finale restent sur I-prof. La demande devrait être faite auprès de la DSI par le DASEN … à suivre. La FSU-SNUipp68 a dénoncé le passage d’une appréciation “excellent” pour la promotion à la HC à une appréciation bien moins bonne pour la promotion à la classe EX (sans autre RV de carrière). Les quotas ne devraient pas limiter ces avis. Réaction du DASEN : seule doit compter pour les collègues l’avis littéral de leur IEN, l’appréciation finale ne reflétant pas toujours la réalité de leur valeur professionnelle (puisqu’il y a des quotas).
– Recours avis hors-classe : pour les collègues qui ont demandé une bonification suite à l’avis donné sur dossier et qui ne correspond pas au dossier, un courrier réponse leur sera envoyé.
– Autorisations d’absence sans traitement : il sera précisé sur le formulaire que pour ce type d’autorisation non seulement il y a la perte d’une journée de salaire mais aussi d’une journée d’AGS (ce qui a des implications sur les promotions, le barème du mouvement…). La réponse à la demande sera faite avant le jour de l’absence pour pouvoir y renoncer si vous ne voulez pas perdre traitement et AGS.

CTSD 3 octobre 2022

CTSD 3 octobre 2022