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Document publié le 2019-01-29 12:29:52 © SNUipp-FSU Haut-Rhin



CAPD du 28 janvier... keskicédit ! Publié le: mardi 29 janvier 2019





CAPD du 28 janvier... keskicédit !

Installation de la nouvelle CAPD après les dernières élections professionnelles.

Lecture de notre déclaration préalable où l’on dit l’attachement de la profession au paritarisme, et la volonté du SNUipp-FSU68, largement majoritaire, de continuer de porter pour cette nouvelle mandature, ses revendications pour l’école et ses personnels.

Nous pointons les difficultés et contradictions avec l’« École de la confiance et de la bienveillance » qu’il nous faut construire, nous dénonçons la faiblesse du dialogue social. Nous annonçons qu’un courrier intersyndical a été adressé à M. Blanquer pour demander l’abandon des évaluations CP CE1. Nous informons Mme la DASEN, à qui nous demandons aussi soutien, confiance et bienveillance envers les personnels, que le SNUipp FSU appelle les enseignant-es à ne pas faire passer les évaluations de mi-cp.

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Liminaire CAPD 28 janvier 2019

 Réponse au sujet des évaluations CP : M. le Ministre a expliqué ce dispositif qui ne doit pas être un palmarès des écoles ou des personnels. Un temps de 5h d’APC pourra être utilisé pour la saisie des résultats (et uniquement pour cela : ces 5h ne sont pas destinées à assister à des réunions "évaluations" menées par les IEN en dehors des 108h). Le serveur a été modifié pour faciliter cette tâche.

Il est donc possible de récupérer 5 heures d’APC !

Déroulement de la CAPD (les collègues concernés ont été informés individuellement par le SNUipp-FSU68 dès la fin de la CAPD)

Mouvement interdépartemental : la CAPD examine et valide les propositions de majoration de barème au titre du handicap.

Echanges franco-allemand : le nombre d’échanges franco-allemands possibles n’est pas encore connu. Examen des demandes et des avis. Classement des collègues. Le SNUipp-FSU 68 souhaiterait que l’AGS soit pris en compte dans les critères de classement. Un échange de poste est accepté pour le Québec.

Congé de formation professionnelle : après validation des propositions, il reste 4 à 5 possibilités de départ (40 mois). Un nouvel appel à candidature devrait être fait pour les personnes qui voudraient encore partir en formation l’année prochaine. Le SNUipp-FSU68 demande qu’il n’y ait plus les 3 ans d’engagement après formation dans l’EN ; un groupe académique se réunira fin janvier sur la question.

Liste d’aptitude direction 2cl et + : examen des avis et demandes d’éléments pour les avis défavorables.

Postes à exigences particulières et à profil : titularisation des personnels qui l’ont demandé. ITEP : différer la nomination, pour les personnes en poste dispense d’entretien.

Points divers :

CAPD avancement au 7ème et 9ème échelon pour 2018-2019 : elle devrait avoir lieu le 11 mars. Examen des critères en cas d’ex-aequo après le classement par l’appréciation finale de la DASEN.

Suite à l’intervention des organisations syndicales, Mme la DASEN, d’abord en désaccord, accorde l’examen de l’AGS comme premier critère de départage afin de ne pas léser les collègues retraitables.

Décision : classement par appréciation finale, puis AGS – grade – échelon – âge du plus âgé au plus jeune, et attention particulière pour veiller à l’équilibre homme/femme.

RDV de carrière : un mail est généré automatiquement quand le rapport est disponible (150 à ce jour).

Si vous n’avez toujours pas reçu le vôtre, contactez-nous !

Circulaire temps partiels bientôt disponible : le SNUipp-FSU68 demande qu’elle arrive avant les vacances. Travail de synthèse à partir des critères de l’année dernière, elle sera transmise aux délégués du personnel avant publication. Mme la DASEN rappelle que les temps partiels sont difficiles à accorder si des classes ne sont pas pourvues à la rentrée.

Passage à la Hors Classe : l’administration attend les textes pour fixer une date de CAPD.

Déménagement d’école : le SNUipp-FSU68 obtient 2 journées banalisées pour les collègues, à programmer suivant la situation, au cas par cas.

Convocations GAÏA : pas de paramétrage possible, le logiciel est trop vieux... Les directeurs devront continuer à distribuer les convocations de leurs collègues aux formations pédagogiques...Nous continuerons à dénoncer ce problème.

Temps REP+ : les 54 heures de concertation ne sont pas accordées dans tous les réseaux. A Mulhouse 1, le nombre de Brigades ne le permet pas. Mme la DASEN prendra attache avec les IEN concernés pour équilibrer les réseaux.

Absences des ATSEM en nombre : réunion prochaine de Mme la DASEN avec la Maire de Mulhouse.

Mouvement 2019 : pas de date de saisie, pas de confirmation de date de CAPD. Plus d’info après la formation du personnel de l’administration (fin février)

Suivi des T1 et T2 : l’harmonisation, entre les IEN, du protocole d’accompagnement est en cours.

Déplacements et invitations à des réunions : remboursement des frais de déplacement quand c’est pour "l’intérêt de service", toute réunion fait partie des 108 heures, et entre donc dans le cadre de l’intérêt de service.