Source du document : Actualités  / Actualités 2015 2016  SNUipp-FSU Haut-Rhin
Document publié le 2016-07-01 16:07:31 © SNUipp-FSU Haut-Rhin



DSDEN 68 circulaires : 5e appel à candidatures : postes à exigence particulière - Rentrée 2016 Publié le: vendredi 1er juillet 2016





Circulaires Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale du Haut-Rhin

Circulaire : cinquième appel à candidatures : postes à exigence particulière - Rentrée 2016
- date : 29 juin 2016
- envoi électronique : 30 juin 2016

LA CIRCULAIRE

Les modalités de candidature

Les postes à exigences particulières sont des postes pour lesquels la meilleure adéquation possible entre le profil du poste et le profil du candidat est recherchée.

Ces postes sont traités en dehors du mouvement intra-départemental, sur la base d’appels à candidature qui listent les postes vacants sur lesquels les enseignants peuvent postuler. Ils ne peuvent donc pas être obtenus dans le cadre du mouvement.

Lors de la publication des postes vacants, les candidats intéressés par un des postes à profil publiés enverront une copie de leur dernier rapport d’inspection, ainsi qu’une lettre de candidature motivée, sous couvert de leur IEN qui portera un avis. Tous les candidats ayant eu un avis favorable de leur inspecteur de circonscription passeront devant une commission d’entretien.

Il est demandé d’envoyer la candidature par mail à la Division du premier (i68d1@ac-strasbourg.fr) pour le 4 juillet 2016 délai de rigueur.

Les nominations sur les postes à profils

Les nominations sur les postes à exigence particulière sont prononcées après entretien des candidats avec une commission spécifique qui émet un avis (favorable ou non) sur le type de poste demandé.

Le départage des candidats ayant eu un avis favorable de la commission se fait ensuite :
- au moyen d’une liste classante établie par la commission pour les postes de : directeurs d’écoles REP/REP+, maîtres supplémentaires, chargés de missions, coordonnateurs de l’unité d’enseignement dans les établissements spécialisés, coordonnateurs REP+ et, directeurs de centre PEP. Pour ces postes, l’avis de la commission n’est valable que pour le poste précis auquel l’enseignant a candidaté, et pour l’année en cours seulement.
- le départage se fera au barème pour tous les autres postes à profil. L’avis favorable de la commission est valable, pour un poste similaire, durant trois années scolaires.

Important

La candidature à ce type de poste relève d’un choix personnel et réfléchi. Il est ainsi précisé que tout enseignant qui postule à un poste à profil, et dont la candidature serait retenue, ne peut pas refuser d’être affecté sur ce poste.

La nomination sur ces postes se fera à titre définitif, sous réserve que le candidat dispose des titres requis, et sous réserve de validation par les instances paritaires. Les enseignants titulaires souhaitant s’essayer à un poste à profil pourront être nommés à titre provisoire en affectation à l’année (AFA).

Leur poste d’origine leur sera réservé pendant la durée maximale d’une année, sous réserve qu’ils en fassent la demande lors de leur candidature.