Source du document : Actualités  / Archives des actualités  SNUipp-FSU Haut-Rhin
Document publié le 2013-04-29 20:57:21 © SNUipp-FSU Haut-Rhin



DDSEN 68 circulaire troisième appel à candidatures : postes à exigence particulière - Rentrée 2013 Publié le: lundi 29 avril 2013





Circulaires Direction Départementale des Services de l’Éducation Nationale du Haut-Rhin

Nouvelle procédure : troisième appel à candidatures : postes à exigence particulière - Rentrée 2013
- date : 29 avril 2013
- envoi électronique : 29 avril 2013.

LA CIRCULAIRE

Dispositif « plus de maîtres que de classes » : 12 postes vacants

Les écoles concernées sont :
- Colmar, EEPU Brant
- Colmar, EEPU J.J. Waltz
- Guebwiller, EEPU Jeanne Bucher
- Illzach, EEPU Lamartine
- Mulhouse, EEPU Henri Matisse
- Mulhouse, EEPU Louis Pergaud
- Mulhouse, Groupe scolaire Drouot
- Mulhouse, EEPU Nordfeld
- Mulhouse, EEPU Kléber
- Mulhouse, EEPU Koechlin
- Munster, EEPU
- Wittelsheim, EEPU du Centre

Enseignant en charge d’une classe accueillant des enfants de moins de trois ans : 4 postes vacants

Les écoles concernées sont :
- Colmar, EMPU Primevères
- Masevaux, EMPU Pasteur
- Mulhouse, EMPU Porte du Miroir
- Mulhouse, EMPU Jules Verne

Les modalités de recrutement

Les enseignants adresseront leur candidature à la directrice des services départementaux de l’éducation nationale sous couvert de leur inspecteur. Ils enverront ainsi une lettre de motivation et un CV. Ils préciseront l’école (ou les écoles) où ils souhaitent exercer cette mission.

L’inspecteur réceptionnera les demandes jusqu’au 7 mai et les transmettra aussitôt à la DASEN, assorties de son avis.

Les candidats à l’un de ces postes n’ayant pas eu d’avis défavorable de leur IEN seront convoqués devant une commission d’entretien.

A partir du 22 mai des commissions d’entretien, composées de l’IEN de la circonscription concernée, d’un directeur d’école et d’un conseiller pédagogique, permettront de départager les candidats.

Suite aux entretiens, la commission établira un classement des candidats par ordre de préférence selon les critères permettant la meilleure adéquation poste/personnel. Cette liste classante ne sera valable que pour un poste à profil précis, et seulement pour l’année en cours.

La nomination sur ces postes se fera à titre définitif, sous réserve de validation par les instances paritaires.