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Document publié le 2013-09-23 22:47:00 © SNUipp-FSU Haut-Rhin



Respect des personnels et relation avec la hiérarchie Publié le: lundi 23 septembre 2013





Respect des personnels et relation avec la hiérarchie

L’intersyndicale SNUipp-FSU, Se-UNSA et SGEN-CFDT a été reçue par la DASEN sur la question du respect des personnels et en particulier des relations entre les IEN et les enseignants.

Nous avons rappelé que les relations entre les IEN et les enseignants doivent être des relations de confiance et que si un enseignant est mis en cause par un partenaire (parents, agents municipaux...), la présomption d’innocence est la règle. L’entretien ne doit pas être une accusation à charge mais l’occasion pour l’IEN d’entendre la version de l’enseignant et en cas de difficulté de l’enseignant il faut analyser la situation, la clarifier et de chercher des solutions.

Nous avons demandé que lorsque les enseignants sont convoqués chez un IEN, la convocation soit écrite, que les frais de déplacement soient défrayés et que le temps de l’entretien soit un temps institutionnel. La convocation doit indiquer le motif de l’entretien et un délais suffisant doit être laissé entre la convocation et l’entretien.

Nous rappelons qu’en cas de difficultés avec un parent ou avec la mairie il est nécessaire de contacter l’autonome de solidarité et qu’en cas de convocation, il est possible de se faire accompagner par un délégué du personnel. (voir protocole ci-dessous)

A lire  :

- le protocole syndical
- le protocole ASL 68 (Autonome)