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Indemnités transport en commun, vélo, covoiturage

Publié le: jeudi 17 septembre 2020

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Indemnités transport en commun, vélo, covoiturage

Les abonnements de transports en commun domicile-travail peuvent être pris en charge à hauteur de 50% par l’état employeur. Nouveauté cette année : Si tu vas à l’école en vélo ou en covoiturage, une nouveauté te concerne, ou plutôt devrait te concerner : le “forfait mobilités durables”

Si tu vas à l’école en transport en commun ou avec une location de vélos, tu peux comme toujours faire rembourser 50% de ton abonnement.

Tu trouveras toutes les informations avec l’article suivant :http://68.snuipp.fr/spip.php ?article4327

Si tu vas à l’école en vélo ou en covoiturage, une nouveauté te concerne : le “forfait mobilités durables” :

Textes de référence :

- Décret n° 2020-543 du 9 mai 2020 relatif au versement du « forfait mobilités durables » dans la fonction publique de l’Etat.
- Arrêté du 9 mai 2020 pris en l’application du décret n° 2020-543 du 9 mai 2020.

Ce décret du 9 mai 2020, publié au JO du 10 mai 2020, institue un « forfait mobilités durables » d’un montant annuel de 200 euros dans la Fonction publique de l’Etat. Il est proratisé dans certains cas (recrutement ou départ en cours d’année civile, disponibilité, détachement…). Il est entré en vigueur depuis le 11 mai 2020.

Conditions :

- Effectuer un déplacement entre la résidence habituelle de l’agent et le lieu de travail en vélo, vélo électrique ou en covoiturage,
- Effectuer, a minima, 100 déplacements (un déplacement correspond à un aller/retour) dans l’année civile, à proratiser selon la quotité de travail,
- L’agent établit une déclaration sur l’honneur certifiant l’utilisation de l’un des deux moyens de transport. Cette déclaration est déposée auprès de l’employeur au plus tard le 31 décembre de l’année au titre duquel le forfait sera versé.

Contrôle :
Covoiturage : l’administration demande à l’agent tout justificatif utile. L’utilisation du cycle ou du cycle à pédalage assist é : l’employeur peut assurer un contrôle.

Versement :
Le « forfait mobilités durables » est versé par l’administration l’année civile suivant le dépôt de la déclaration.

Limites et exclusions du dispositif :
Ne peuvent percevoir le “forfait mobilités durables” les personnels bénéficiant :
- d’un logement de fonction sur leur lieu de travail ;
- d’un transport collectif gratuit entre leur domicile et leur lieu de travail ;
- de l’allocation spéciale en faveur de fonctionnaires en service à l’intérieur de la zone de compétence de l’autorité organisatrice des transports parisiens qui, en raison de l’importance de leur handicap, ne peuvent utiliser les transports en commun décret n°83-588 du 1er juillet 1983 susvisé ;
- d’une prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement correspondant aux déplace-ments effectués entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail décret n° 2010-676 du 21 juin 2010 (cf. ci-dessous “Disposition transitoire pour l’année 2020”)

Dispositions transitoires pour l’année 2020 :
Pour l’année 2020,
- le montant du « forfait mobilités durables » est de 100 euros pour un nombre minimal de 50 déplacements.
- Les agents peuvent bénéficier à la fois du versement du « forfait mobilités durables » et du versement mensuel de remboursement des frais de transports publics ou d’un abonnement à un service public de location de vélos prévus par le décret 2010-676 du 21 juin 2010 susvi-sé, à condition que leur versement intervienne au titre de périodes distinctes. En clair, un agent ne peut percevoir pour une même période le « forfait mobilités durables » et un remboursement au titre du décret 2010-676 du 21 juin 2010 susvisé.

Remarques

Les Titulaires Remplaçant-es sont traité-es à part, les ISSR indemnisent les déplacements entre l’école de rattachement et les écoles de remplacement effectif.

Pour les collègues sur des postes fractionnés (à titre définitif ou provisoire), une indemnité existe pour le déplacement entre les différentes écoles, voir lien : http://68.snuipp.fr/spip.php ?article3806

Les PES bénéficient également d’une indemnité forfaitaire de formation, sous certaines conditions. voir article : http://68.snuipp.fr/ecrire/ ?exec=articles&id_article=4355

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