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CAPD du 14 février 2020 : compte rendu

Publié le: vendredi 14 février 2020

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C’est l’une des dernières CAPD puisque la loi de modernisation de la fonction publique a supprimé dès cette année les commissions administratives paritaires pour les opérations concernant la mobilité des collègues (mouvements inter et intra départemental), et dès l’année prochaine, celles concernant la carrière (promotions, avancement accéléré, temps partiel, détachement, disponibilité…).

Dialogue social fluidifié selon le gouvernement… Fin du dialogue social selon le SNUipp-FSU !!!

Et pour quel résultat ? Il certain que le dialogue direct entre l’administration et des collègues inquiets, voire même méfiants, se fera plus frontalement en l’absence de l’expertise des délégués des personnels. La quiétude des agents et de leur administration, nécessaire au bon fonctionnement de l’Education nationale et des élèves a-t-elle à y gagner ?

Déclaration Liminaire du SNUipp-FSU Dialogue social muselé, mouvement et promotions opaques : le SNUipp FSU dénonce les effets de la Loi de Transformation de la Fonction publique (LTFP).
La liminaire

Réponse de la DASEN Pas de commentaire sur la LTFP qui concerne toute la fonction publique. LTPF au niveau départemental : à décliner selon les consignes nationales. Sur le mouvement : seuls les documents autorisés au niveau ministériel seront distribués dans le 68. Mais des audiences peuvent être demandées au niveau départemental afin qu’un dialogue social perdure. Mme La DASEN ne voit pas ce que la fin des CAPD change, « nous pourrons dialoguer à d’autres moments ». Retraite, direction : sujet nationaux sur lesquels la DASEN n’a pas de nouvelles informations ministérielles.

Promotions

Toutes les promotions pour l’année scolaire 2019/20120 ont été validées ce matin lors de la CAPD. Un mail a été envoyé à l’ensemble des collègues promu.es et non promu.es pour la campagne de promotions 2019/2020.

Barème

Le critère de barème est l’appréciation finale, imposé par le logiciel et donc le ministère. Les critères de départage arrêtés par la DASEN (après avoir été débattus en CAPD) sont les suivants : l’AGS l’ancienneté de grade l’ancienneté d’échelon l’âge (du plus âgé au plus jeune)

Effet rétroactif

Pour certains, la promotion aurait dû se faire au 1er septembre 2019. Ne vous inquiétez pas, cela sera rattrapé avec l’effet rétroactif ! Malheureusement, malgré notre intervention, les impôts seront calculés en fonction de la nouvelle somme, pas d’effet rétroactif pour eux...

Statistiques pour les 7e et 9e échelons avec accélération

7e échelon

95 promouvables par accélération (85 femmes / 10 hommes) soient 89,5% de femmes 28 promu.es par accélération (25 femmes / 3 hommes) soient 89,3% de femmes ; le départage s’est fait par l’âge. La liste des promus au 7e échelon 67 NON promu.es par accélération (60 femmes / 7 hommes)

Pour information, pour le passage accéléré au 7ème échelon 18 avis « excellent » 45 avis « très satisfaisant » 30 avis « satisfaisant » 1 avis « à consolider » 1 RDV de carrière refusé

9e échelon

165 promouvables par accélération (153 femmes / 24 hommes) soit 92,7% de femmes 49 promu.es par accélération (46 femmes / 3 hommes) soit 93,9% de femmes ; le départage s’est fait par l’ancienneté générale des services.

La liste des promus au 9e échelon

116 NON promu.es par accélération (107 femmes / 9 hommes) dont 10 collègues ayant une appréciation "excellent".

Pour information, pour le passage accéléré au 9ème échelon 59 avis « excellent » 79 avis « très satisfaisant » 25 avis « satisfaisant » 2 RDV de carrière refusés

Promotions passage accéléré

Recours

Un recours demandé par une collègue concernant l’appréciation de sa valeur professionnelle est présenté par la DASEN. Les organisations syndicales demandent à l’unanimité un réexamen de la situation de cette collègue en raison de l’absence d’information des OS sur cette question (pas de liste fournie des recours, pas de transmission des dossiers…). Une CAPD sera programmée au mois de mars.

Liste d’aptitude

41 collègues s’étaient porté.es candidat.es, 28 collègues obtiennent la liste d’aptitude.

Le SNUipp-FSU est intervenu pour demander des explications sur les avis défavorables attribués par les IEN et/ou les commissions d’entretiens à certains collègues. Certains avis ont été accompagnés oralement d’un avis dit de « candidature prématurée » qui engage les personnels non retenus à reposer leur candidature à la LADIR en préparant davantage l’entretien (connaissance des missions du directeur et du système éducatif à approfondir notamment).

Nous invitons les collègues non promu.es à prendre contact avec leurs élu.es du personnel du SNUipp-FSU pour des explications précises sur leur avis. snu68@snuipp.fr

Points divers

Groupe de Travail direction : les délégués des personnels ne sont pas conviés !

Le GT académique s’est réuni mardi 11/02. Y siégeaient Rectrice, les 2 Dasen, les secrétaires généraux (67), les directeurs de cabinet, quelques IEN, 2 directeurs d’école choisi.es par l’administration. Au niveau départemental, un GT 68 se réunira sans les délégués des personnels avec comme cadre de travail : le TBE, la lettre électronique. Les organisations syndicales ne seront conviées que pour des points bilan.

La présence de directeurs délégués du personnel dans ces GT est demandée au regard de leur expertise et de leur légitimité. Un courrier sera envoyé à la Rectrice et à la DASEN en ce sens.

Déroulement du mouvement

Parution de la circulaire, après signature des Lignes Directrices de Gestion (CTA du 18/02/2020), au courant du mois de mars.

Saisie des vœux du 20/04 au 4/05. Résultats de la 1ère phase : 5/06 Résultats de la seconde phase : 02/07

Attention, ces dates sont indicatives et susceptibles d’être modifiées.

Refus de l’administration pour demande de départ en formation syndicale

Raison invoquée par l’IA adjoint : impossibilité de remplacer les collègues. Pourtant les textes ne font par référence à des possibilités de remplacement mais prévoient d’accorder une formation syndicale si les collègues sont moins de 50% d’une école à vouloir y participer.

Avantage spécifique d’ancienneté (zones violence)

Tous les personnels exerçant dans les écoles du plan violence en bénéficient-ils, notamment les brigades REP+ et les ZILs ? Pour ces derniers la proratisation de leur temps passé en zone violence sera calculée rétroactivement jusqu’au 01/09/2015. Il faut avoir exercé 72 J/ an (=50 %) dans les écoles du plan violence durant 3 années consécutives au moins pour pouvoir en bénéficier. Les Services de remplacement doivent être effectifs (si un congé est pris, les jours de congé ne sont pas comptés). Le calcul se fait depuis les écoles où le service est réalisé, la prise en compte de l’école de rattachement étant plus défavorable aux PE. 15 personnes auront droit à de l’ASA. Les services de la DASEN fourniront la liste des collègues concerné.es aux organisations syndicales et ces dernièr.es seront contacté.es. L’extension de cette liste d’école aux écoles des secteurs des collèges en zone ECLAIR comme cela se fait dans le second degré (collèges émanant du programme ECLAIR accèdent en 2011 à l’ASA : Kennedy Mulhouse, Molière Colmar et Amélie Zurcher Wittelsheim) sera exigée lors d’une prochaine audience avec la DASEN.

PES en binômes

Quels sont les premiers bilans de ces nouveaux couplages ? Pour les PES ? Pour les écoles et leur directeur ? L’administration n’a pas réalisé de bilan systématique de chacune des situations. Mais il y a moins de protocoles d’accompagnement (« plan d’accompagnement renforcé ») que l’année dernière.

Démission de PES

8 démissions de PES (6 de la cession 2019 et 2 de cessions antérieures) pour raisons d’éloignement, d’inadéquation avec le métier, de projets professionnels différents.

Congés maladie pour burn-out

L’administration ne peut fournir de chiffres de ces collègues en grande difficulté car les arrêts maladies ne stipulent pas la cause de l’arrêt. Le SNUipp-FSU pose la question de l’accompagnement préventif de ces collègues par les IEN et la médecine du travail.

Temps partiel

Le SNUipp-FSU propose un 80% réparti de la manière suivante : 75% annualisés sauf les mois critiques (janvier, février : environ 7 à 8 semaines travaillées) qui seraient travaillés à temps plein. La DASEN refuse pour cause de manque de personnels et pour respecter les consignes ministérielles.

Formation premiers secours

Quelle sera l’allocation de formation ? Y-a-t-il eu beaucoup de demandes ? Pourquoi n’est-elle pas organisée de manière massive sur temps élèves ou temps de formation ? L’allocation sera de 20 euros/h brut dans la limite de 120 euros/ jour. 123 demandes. 103 départs accordés. Cette formation n’est pas organisée sur temps scolaire en raison des directives ministérielles.

Conseil de formation

Il aura peut-être lieu au mois de mai afin de pouvoir effectuer un bilan de l’année écoulée tout en disposant des moyens alloués. Des instructions ministérielles sont en attente concernant le contenu. Des formations seront dupliquées si elles sont très demandées. Demande a été faite à la DSI afin que les ordres de missions soient envoyés directement aux collègues sur leur boîte professionnelle.

Personnels en difficulté ou convoqués par l’administration

Quel suivi est mis en place ? Le pilotage des suivis et des protocoles d’accompagnement se fait de manière différente selon les circonscriptions mais avec réflexion en conseil d’IEN.

Peut-on refuser un RV de carrière ?

Oui, mais on renonce du même fait à l’avancement accéléré (passage au 7ème et au 9ème échelon) et à la possibilité de passage rapide à la HC.

Passage à la classe exceptionnelle

Les dates d’ouverture de la campagne sont nationales et n‘ont pas été communiquées.

Imputabilité des réunions d’informations syndicales

Le MEN n’a pas encore répondu sur la légalité de la consigne administrative départementale. Consigne syndicale : les heures de RIS peuvent être déduites de l’intégralité des 108h hors APC.

Transmission aux PE des documents de référence préparatoires aux RV de carrière : refus de la DASEN.

Harmonisation des visites des T1, T2 et T3 en cours.

Utilisation des numéros de portable des collègues.

Les PE souhaitant ne plus être contacté.es par ce biais par l’administration doivent se faire connaître de cette dernière.

Mouvement inter départemental

187 participants dont 150 1ers vœux pour le Bas-Rhin. 7 demandes de majoration au titre du handicap et 5 bonifications maximales accordées au titre du handicap et de la maladie.

Disponibilité

L’envoi par courrier recommandé est une consigne ministérielle qui permet de dater la demande (et de commencer le calcul de la disponibilité à la date de réception du courrier). Mais les autres demandes (par courriel ou par courrier déposé en mains propres) sont également prises en compte.

Coordination d’établissement spécialisé

Suite à l’intervention des élu.es du personnel, demande a été faite par la DASEN aux services nationaux de gestion de leur verser l’ISAE et 120% de la prime d’ASH. En cours de règlement (sur la paie d’avril ?)

Enrichissement des CV sur I prof pour le passage à la hors classe La DASEN confirme que les éléments du CV ne sont pas pris en compte mais que cet enrichissement est demandé par le MEN.

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Bulletin d’adhésion 2019-2020
Permutations rentrée 2020 : e dossier
Rendez-vous de carrière et Appréciation Finale : les modèles de recours
Modalités de reclassement d’échelon des professeurs des écoles stagiaires nommés au 1er septembre 2019
Votes internes FSU et SNUipp-FSU
La FSU 68 et le SNUipp-FSU 68 engagés dans l’action !
Des RIS, des RIS, des RIS
Formation continue pendant les « périodes de vacance des classes »
ISAE pour les DACS : première bataille gagnée par le SNUipp-FSU
MOBILISATIONS POUR LE CLIMAT 20 ET 21 SEPTEMBRE
Liste arrêtée des cités éducatives
Compte-rendu du CTM du 17 septembre 2019 Déclaration FSU - Points concernant le 1er degré
La retraite par points : ça fait mal aux PE !
Courrier d’alerte sur le manque d’AESH : le SNUipp-FSU 68 s’adresse à la Rectrice
Un ministre ne doit pas instrumentaliser la laïcité
Appréciation finale Rendez-vous de carrière
Un drame et des questions
Rendre hommage à Christine RENON
Rendre à Christine Renon l’hommage qu’elle mérite
INSCRIPTIONS A LA SESSION 2020 DU CAPPEI (CERTIFICAT D’APTITUDE PROFESSIONNELLE AUX PRATIQUES DE L’EDUCATION INCLUSIVE)
COMMUNIQUÉ INTERPRO SUR LA RÉFORME DES RETRAITES
Plus jamais ça !
En mémoire de Christine Renon...obsèques du jeudi 3 octobre
Mercredi 9 octobre 2019 à Mulhouse : Soutien aux décrocheurs
Mails aux écoles du vendredi 4 octobre 2019
Madame la Rectrice, souhaitez-vous museler les Comités d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail ?
Gestion rénovée des pensions de retraite : droit à l’information, rectification des données, demande de retraite
17 octobre : Journée mondiale du refus de la misère 2019 « ENGAGEZ-VOUS POUR MES DROITS ! »
Direction d’école et souffrance au travail : Alerte sociale déposée par l’intersyndicale
POUR LES RETRAITÉ.ES L’AUSTÉRITÉ CONTINUE
Avis d’ouverture au CAFIPEMPF - session 2020
Ouverture Concours certification complémentaire des enseignants-Inscriptions au CAFIPEMF -session 2020
Revaloriser les salaires des personnels de l’Éducation : urgence !
Mail aux écoles et aux collègues du vendredi 11 octobre 2019
Indemnité GIPA « garantie individuelle du pouvoir d’achat » 2019
ISAE pour les DACS : le ministère utilise la manière forte et montre son mépris des personnels
#IlsSontOùNos300€ ?
« Le pilotage des classes dédoublées 100% de réussite en CP et CE1 »
RIS Direction et fonctionnement de l’école
Des Droits pour les peuples et des règles pour les multinationales
Mail aux écoles et aux collègues du mardi 15 octobre 2019
Retour des documents : PPMS mis à jour, enquête flash et RETEX
Mulhouse : les écoles « orphelines » (EM porte du miroir et EE Kléber) doivent intégrer l’éducation prioritaire
Congrès départemental de la FSU68 jeudi 21 et vendredi 22 novembre 2019
Le 6 novembre : partout, dénonçons les conditions de travail dégradées des personnels
Observatoire du métier enseignant
Les retraites, un choix de société !
Observatoire du métier enseignant
Qui pose le problème des accompagnatrices voilées ?
Retraites : comprendre la réforme Macron, lutter avec la FSU pour développer les solidarités
Mail aux écoles et aux collègues du lundi 4 novembre2019
Assurance chômage : Réforme inacceptable pour la FSU !
Evaluations CP-CE1 : un moment historique ?
Education prioritaire : Besoin d’ambition !
Création des contrats de préprofessionnalisation au bénéfice des assistants d’éducation
5 Décembre 2019 : Tous en GREVE !! 113 écoles fermées !
Permutations Rentrée 2020 : Le calendrier
souffrance au travail : lettre à Christine
Direction et fonctionnement d’école : Point sur les réunions de circonscription directeurs-trices-IEN
Direction et CTM du 13 novembre : Quand on a que des mots...
Direction d’école (questionnaire ministériel) : pour quoi faire ? qu’en faire ? décryptage
PE ex-instit et retraite : comment garder le bénéfice de la limite d’âge ?
DSDEN 68 circulaires : Affectation sur poste adapté des enseignants du premier degré – Rentrée scolaire 2020
Réforme des retraites : quelques bonnes raisons de faire grève le 5 décembre
mail du vendredi 15 novembre 2019
Dis quand traverseras-tu ? - Les Goguettes (en trio mais à quatre)
Communiqué intersyndical : NOUS NE SIÉGEONS PAS AU CONSEIL COMMUN
Marchons contre les violences sexistes et sexuelles le samedi 23 novembre 2019
Direction d’école : encore loin du compte
Changement de département rentrée 2020
Education prioritaire : Rapport « Mission territoire et réussite » Azéma-Mathiot
mail du vendredi 22 novembre 2019
Réforme des retraites : la remise en cause des droits non contributifs
Direction d’école : pour des mesures ambitieuses
Rapport du COR : un prétexte pour des mesures régressives avant même la retraite par points
Laïcité à l’école : quelques rappels
Le 5 décembre en grève et dans la rue
Direction d’école : le SNUipp FSU 68 écrit à la DASEN
Circulaire : Candidature à l’inscription sur la liste d’aptitude dans un emploi de directeur d’école à 2 classes et plus - Rentrée 2020
Mail aux écoles et aux collègues du jeudi 28 novembre 2019
Grève retenue sur salaire et arrêt Omont
Lancement pétition « Pas de mise en place de la réforme de la forma-tion des enseignant.es à la rentrée 2020 ! »
La FSU dénonce la suppression de l’Observatoire national de la sécurité et de l’accessibilité des établissements d’enseignement.
La réforme des retraites pénalisera encore plus les femmes
La maternelle que nous voulons
SNPI-FSU Revue n°109 (septembre 2019) Éducation prioritaire
Guide CHSCTA Alsace "Harcèlement au travail"
5 décembre : Les AESH n’ont pas à être réquisitionné.es pour le service minimum !
Protocole de traitement d’une alerte suicidaire (CHSCTA Alsace)
Remontée du tableau d’émargement "absence de service fait" à compléter suite à une grève
Déclaration d’intention de faire grève reconductible
Lundi 27 janvier 2020 Stage : Ecole et migrations - Accueillir les enfants d’ailleurs
Déclaration d’intention de faire grève
Grève : tableau de remontée de services faits ou non faits
réforme des retraites : continuons l’action
Après le 5 décembre : déterminé·es pour gagner !
Réunion intersyndicale au sujet de la direction avec la DASEN
Mail aux écoles et aux collègues du lundi 9 décembre 2019
Manifestation du 10 décembre 2019
EMR (Équipe Mobile Ressources)
Registre Santé et Sécurité au Travail 1er degré version 2019
Trois guides pour aider les personnels à adopter les bons réflexes en cas d’agression ou de plainte
Retraite : des annonces qui renforcent la détermination des enseignant-es
Promesses de noël sur les retraites = Arnaques
Si vous avez envoyé votre déclaration mais que vous n’avez pas fait grève
Réforme des retraites : Stage syndical le jeudi 6 février 2020
Journée massive de grève et de manifestation : mardi 17 décembre
Stage de formation syndicale : le travail contrarié de la direction d’école
mail aux écoles du vendredi 13 décembre
Réforme des retraites : mobilisons-nous massivement mardi 17 décembre
Circulaire : demande de disponibilité, de congé de non-activité, de congé parental, de détachement - année scolaire 2020/2021
Manifestation du 17 décembre et sa suite le samedi 21 décembre
Dotations académiques Rentrée 2020 : Vague de froid attendue !
Jour de carence, modification : non application du jour de carence aux congés de maladie ordinaire des collègues ayant déclaré leur état de grossesse.
INTERPRO DU 17 DECEMBRE ET RENCONTRE AU MEN SUR LES COMPENSATIONS
Il est urgent de reconnaître professionnellement les AESH !
Contre la réforme des retraites : Rendez vous le 28 décembre et nouveau temps fort le 9 JANVIER !
Vous voulez une retraite décente ? Envoyez vos vœux gratuitement !
Vendredi 24 janvier 2020 : contre la réforme des retraites, la lutte continue TOUS en grève !!
Mardi 31 mars 2020 : la déclaration d’intention de grève
« La réforme des retraites pénalisera encore plus les femmes »
Analyse Retraite par le comité de mobilisation de l’INSEE
Retraite par points : régression sociale pour toutes et tous, les femmes en 1ere ligne !
Retraites : BlackRock souffle ses conseils pour la capitalisation à l’oreille du pouvoir
Retraites : Édouard Philippe s’obstine !
Note FSU réforme des retraites : Point d’étape sur le projet du gouvernement à la fin décembre 2019
Retraite par points : évaluer le montant de sa pension
CHSCT : « On a toujours cherché à nous freiner »
Suicide de Christine Renon : le lien avec le travail reconnu
Retraites ; Vos questions, nos réponses : revalorisation, situation des femmes, valeurs du point, PE nés avant ou après 1975...
Pétition pour le retrait de la réforme Macron
Carrière : Nouvelles grilles indiciaires au 1er janvier 2020, rémunérations, indemnités...
Direction : la feuille de route est tracée
Circulaire : congé de formation professionnelle pour l’année scolaire 2020/2021
Mail aux écoles et aux collègues du jeudi 9 janvier 2020
Communiqué intersyndical, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, MNL, UNEF et UNL : Jusqu’à la victoire
Décret modifiant la durée de contrat des AESH
Permutations 2020 : vérifiez votre barème
Lettre commune « Évaluations CP CE1 »
DES ACTIONS MULTIPLES POUR ÉLEVER ENCORE LE RAPPORT DE FORCES
Toutes et tous en grève vendredi 24 janvier
Notes de services HC et Classe Exceptionnelle 2020 : très peu de changements.
Rupture conventionnelle dans la Fonction Publique
Échanges et actions de formation à l’étranger pour les enseignants – année 2020-2021
Eléments d’analyse sur la réforme et projet de lois sur le système universel de retraites
DSDEN 68 circulaires : Stage de préparation au CAPPEI année 2020-2021
Un 24 massif et déterminé pour le retrait
DPE rectorat circulaires : Avancement à la Hors Classe des professeurs des écoles au titre de l’année 2020
DSDEN 68 Circulaires : Echange franco-allemand - Rentrée 2020
Stage syndical mardi 26 mai 2020 avec Philippe CHAMPY : "LES NEUROSCIENCES"
Rémunérations et salaire
Nos mobilisations seront victorieuses !
Mail aux écoles et aux collègues du vendredi 24 janvier 2020
A cause de macron ................ les belles et rebelles militantes du SNUipp-FSU se mobilisent à Mulhouse
Le gouvernement a balladé les enseignant.es et les chercheur.ses
Revalo : pas d’entourloupe !
Les évaluations de mi-cp
Le 6 février, mobilisé-es et toujours aussi déterminé-es
réforme des retraites : le 6 février, tous en grève et à la manifestation
Tribune : Sylvain Grandserre : Un appel pour une éducation nationale exemplaire
Journée de grève suite au suicide de Christine Renon...
Mail aux écoles et aux collègues du lundi 3 février 2020
RIS UPE2A
Répression : les dérives doivent cesser, le mouvement social doit pouvoir s’exprimer.
Le retrait, point
CTMEN du 5 février 2020 : Déclaration liminaire de la FSU
500 M€ à l’éduc : un leurre de revalorisation... sous contreparties
DSDEN circulaires 68 : Temps partiel
Mise en PIAL rentrée 2020 : consigne syndicale
Jeudi 27 février 2020 : on lache rien, la lutte continue.
Mobilisé-es tant qu’il le faudra
Mort d’un enfant en prison ... nous ne l’acceptons pas !
Communiqué de presse : Revalorisation : l’autre scénario
MANIFESTATION REPORTEE : Le 7 mars des « Grandes Gagnantes » 14h place de la bourse MULHOUSE
Coronavirus : peut-on exercer son droit de retrait ?
Coronavirus/Covid-19 : Portes (presque entièrement) ouvertes dans les écoles à compter du 2 mars
Tribune, Virginie DESPENTES : Césars : « Désormais on se lève et on se barre »
Permutations 2020 : Les résultats et ensuite ?
Modalités et date limite de dépôt des candidatures à la classe exceptionnelle - année 2020
Retraites et 49-3 : Une seule réaction s’impose...la mobilisation
Les questions que le ministre a oublié de poser
Circulaire DSDEN : Appel à candidature sur postes spécifiques - Rentrée 2020
14 mars : Marche pour le climat
Formations et mesures de sécurité : lettre à la rectrice
Toutes les écoles du Haut Rhin fermées pour 15 jours !
ENSEIGNEMENT À DISTANCE, TRAVAIL HORS LA CLASSE & CONTINUITÉ PÉDAGOGIQUE
Mail aux écoles et aux collègues du lundi 9 mars 2020
Que faire si vous devez garder vos enfants à la maison ?
Répartition des places aux concours PE 2020
31 mars : journée nationale de grève
Coronavirus : l’école bousculée
Courrier à la rectrice : fermeture des écoles, continuité scolaire et confiance
Mesures barrière ............. en musique
Appel à des enseignants volontaires - aide aux personnels soignants
Courrier Rectrice suppression CHSCT D 68
« Et si le ministre de l’éducation nationale arrêtait la télé et se mettait réellement au travail. »
LETTRE ADRESSEE AU MINISTRE DE L’EDUCATION NATIONALE SUR LA SITUATION DES FAMILLES LES PLUS EN DIFFICULTES COMMENT PEUVENT-ELLES ASSURER LA CONTINUITE PEDAGOGIQUE ?
EPIDÉMIE DE COVID-19 : UNE CRISE SANITAIRE MAJEURE, LES SERVICES PUBLICS EN PREMIERE LIGNE
Obéissance à Blanquer ou Bon Sens sanitaire ?
CHSCTM – 20 mars 2020 : Gestion de la crise sanitaire
La FSU écrit au Premier Ministre
Communiqué de presse FSU, FO, SE-UNSA, CGT éducation, SUD Solidaires, FCPE 67 et FCPE 68 "SOLIDAIRES, OUI ! VICTIMES DU COVID-19, NON !"
Communiqué de presse FSU 68 "Visite du Président de la République à l’hôpital de Mulhouse"
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Stéphane Bonnery : Les informations en ligne ne suffisent pas à l’appropriation des savoirs par les élèves
Annonce du ministre de l’éducation concernant la carte scolaire
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Ver 15/03/2007
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