Accueil
sg sd
Le SNUipp 68 Actualités Outils pratiques Carrière Carte scolaire
CAPD Débuts de carrière Archives des actualités Les Retraites en question
id

SNUipp-FSU Haut-Rhin



Accès Rapide

Accueil du site
Plan du site
Les nouveautés

Accès par thèmes




Vous pouvez vous déplacer dans le site à l'aide des liens ci-dessous.

Vous êtes actuellement dans la rubrique : CAPD  / Mouvement 2018 

Imprimer l'article


Mauvais cap pour la Fonction publique

Publié le: lundi 10 septembre 2018

rien
rien

Le Premier ministre et Jean-Michel Blanquer ont dévoilé cet été les principaux axes de la réforme de l’Éducation nationale, dans le cadre d’une réforme globale de la Fonction publique. Décryptages et inquiétudes.

La feuille de route gouvernementale concernant l’Éducation nationale vient d’être rendue publique et nombre de points inquiètent. Sous prétexte d’économies, les fonctionnaires, dont les enseignants, sont dans le viseur au travers des quatre chantiers.

« RÉNOVER LES INSTANCES DE DIALOGUE SOCIAL »

En voulant fusionner les instances, le risque est grand d’en réduire l’importance. Le rôle des CAPD et des CHSCT est pourtant essentiel dans la carrière des personnels concernant leurs affectations, les changements de départements, leur déroulement de carrière ou encore toutes les questions touchant à la santé au travail.

« ÉLARGIR LE RECOURS AU CONTRAT »

L’objectif a le mérite d’être clair mais avec des incidences graves dans les classes. Recourir à des personnes non formées pour enseigner, en contrat précaire n’est certainement pas ce que porte le SNUipp-FSU. Ce recours va croissant dans les académies et chaque année de nouvelles emboîtent le pas. Il est temps de trouver une solution à la crise de recrutement qui perdure.

« RENFORCER LA RÉMUNÉRATION AU MÉRITE »

Dans les écoles, cela passe notamment par la prime REP+ avec une part variable : 1000 € pour toutes et tous mais les 2000 € restant seraient attribués selon les « projets et progrès des élèves ». Sur quels critères ? Le SNUipp-FSU demande un même traitement de tous les PE en éducation prioritaire renforcée.

« MIEUX ACCOMPAGNER LES ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES »

Si l’idée semble attrayante, derrière l’arbre se cache la forêt des 120 000 suppressions d’emploi prévues par Emmanuel Macron dans la Fonction publique en favorisant les « départs volontaires » et une mobilité qui dans les faits manque de budgets (congés formation…)

La feuille de route de l’Éducation nationale

La feuille de route de l’Éducation nationale adossée à celle de la Fonction publique se décline quant à elle en trois axes.

CULTURE DE L’ÉVALUATION

Tout d’abord la mise en place d’une « culture de l’évaluation » selon les termes ministériels. Des évaluations standardisées s’imposent dans tous les CP et CE1 à cette rentrée, sans concertation et les PE en classe sont réduits à appliquer les consignes strictes puis à remonter les résultats en ligne. Quel objectif ? Quelles suites donner à ces évaluations ? Le SNUipp-FSU rappelle qu’elles doivent être au service des enseignants et des élèves et non un moyen de contrôle.

FUSION D’ACADÉMIES

Deuxième axe : la nouvelle organisation en treize académies pour suivre le découpage en treize régions avec à la clé là aussi des économies de postes.. Le SNUipp-FSU s’oppose à toute dégradation du service public et régionalisation du service public d’éducation.

POSTES À PROFIL ET AUTRES "RESSOURCES HUMAINES"

Enfin, la nouvelle politique de ressources humaines que le gouvernement veut introduire à l’Éducation nationale se traduit par l’augmentation des postes à profil, un pilotage très individualisé de la profession, une formation continue hors temps scolaire… Des modifications sont prévues pour la formation initiale (place du concours avancée, pré-recrutements sans rémunération, davantage de responsabilité de classe). Sur ces questions le SNUipp-FSU a ses propositions, il entend bien les faire entendre dans les semaines à venir, aux côtés des autres syndicats de la FSU. Les réponses doivent être à la hauteur des enjeux de l’école : réussite scolaire de tous, réduction des inégalités, formation et rémunération des enseignants, inclusion réussie.

rien
3e mouvement 2018 : fiche syndicale de contrôle
Écoles accueillant un PES à 1/2 temps en 2018/2019
Mouvement 2018 : toutes les réunions de formation syndicale
1er Mouvement 2018 Toutes les aides
Mouvement des Psychologues scolaire - Rentrée 2018
DSDEN 68 Circulaire : 3e et 4e appel à candidature CP/CE1 dédoublé, Plus de maître et LCR
1er mouvement 2018 : projet d’affectation et vérifications - MAJ 18 avril 2018
DSDEN Circulaires 68 : 5ème appel à candidature : postes à exigences particulières et postes à profil- Rentrée 2018
Compte rendu du Groupe de Travail Mouvement du mardi 17 avril 2018
CAPD mercredi 9 mai 2018 : résultats définitifs 1er mouvement 2018
Mardi 22 mai 2018 : TOUS en grève !
Liste des postes bloqués PES et fiche de contrôle syndicale
DSDEN Circulaires 68 : 6ème appel à candidature : postes à exigences particulières et postes à profil- Rentrée 2018
CAPD 4 juin 2018 Mouvement 2018
Mouvement 2018 3e phase manuelle : permanences et RIS (Réunion d’Informations Syndicales)
DSDEN Circulaires 68 : 7ème appel à candidature : postes à exigences particulières et postes à profil- Rentrée 2018
La FSU refuse la volonté du gouvernement d’étendre le recours au contrat - Le communiqué de presse
Mail du mercredi 27 juin 2018
CAPD 3 et 4 juillet 2018 - 3e phase manuelle / mouvement 2018 - toutes les nominations
CAPD 3 et 4 juillet 2018 : nominations des PES, des prorogés et des prolongés
CR CAPD des 3 et 4 juillet
Mail du vendredi 6 juillet 2018
DSDEN circulaires 68 : Avancement à la Hors Classe des professeurs des écoles au titre de l’année 2018
CAPD 28 août 2018 / ajustements mouvement /NOMINATIONS
NeoTit’ ; le dossier complet pour les nouveaux titulaires !
Ce qui attend l’école et ses personnels pour la rentrée !
CAPD 1er Chevron Classe exceptionnelle
CAPD 4 septembre 2018 / ajustements mouvement 2018 / DERNIÈRES NOMINATIONS
La feuille de paie 2.0
 
Tous les articles du th�e
Cet article n'est pas lié à un thème.  
rien
Imprimer l'article
rien Répondre à cet article
Ver 15/03/2007
Remerciements SNUipp
adresse

19 Bld Wallach - 68100 MULHOUSE - Tél. 03.89.54.92.58 Mobile. 06.86.31.37.42 Courriel : snu68@snuipp.fr

Permanences : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 9h à 17h Mercredi matin