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Compte rendu du Groupe de Travail Mouvement du mardi 17 avril 2018

Publié le: mardi 17 avril 2018

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Compte rendu du groupe de travail Mouvement Mardi 17 avril 2018 (Initialement prévu le 12 avril)

Ce groupe de travail avait pour but de traiter certaines situations particulières, de faire corriger des erreurs, le cas échéant. Le SNUipp-FSU 68 avait déjà fait remonter à l’administration des erreurs de barème qui avaient été traitées en amont.

Situations médicales et sociales : Lors de l’étude de situations médicales, le SNUipp-FSU 68 a rappelé ses doutes quant à la non-attribution des bonifications médicales hors RQTH pour des collègues dont le médecin a reconnu les problèmes médicaux. Pour information, c’est l’avis nuancé du médecin qui donne des points selon la proposition de l’administration : Indispensable 90 Nécessaire 50 Souhaitable 0.

Rapprochement de conjoint : Concernant l’attribution des points de rapprochement de conjoint, le délai initialement prévu au 8 mars par l’administration avait été prolongé jusqu’au 17 mars, date aléatoire à notre sens puisque cette date n’avait pas été communiquée à la profession. Le SNUipp FSU68 a demandé la prise en compte de toutes les demandes. L’administration a refusé cette requête.

Bonification ZIL : Le SNUipp-FSU 68 est aussi intervenu sur la situation des ZIL nommés sur des postes à l’année. En effet ceux-ci perdaient leurs points de bonification ZIL. Nous avons obtenu que ces collègues puissent les garder. Les remplacements sont effectués dans le cadre de leur mission de ZIL et de ce fait cela ne doit pas les pénaliser.

CP CE1 dédoublé : L’attribution des postes a été faite en trois temps :

  • les collègues titulaires de l’école ;
  • les collègues déjà sur un poste de 100% Réussite (en interne) ;
  • un appel général (tous collègues).

Tous les postes de Colmar ont été attribués en interne, ce qui explique que certains collègues n’aient pas été reçus en entretien.

Pour Mulhouse, ils ont été attribués au barème en prenant en compte le classement de chaque collègue.

Le SNUipp-FSU 68 a indiqué que pour l’appel général, il aurait été judicieux que l’administration annonce, comme dans la circulaire mouvement, que les collègues déjà titulaires d’un tel poste étaient prioritaires.

Collègues sortant du Réseau Education Prioritaire Lors de la sortie du dispositif ZEP de certaines écoles, des mesures d’accompagnement avaient été prises. Dans ce cadre, la bonification REP REP+ devait leur être attribuée encore cette année. Le SNUipp FSU 68 a demandé et obtenu que cette règle soit respectée : les collègues auront bien les points.

A l’issue du groupe de travail, l’administration a annoncé que l’algorithme devait être relancé.

Les représentants du personnel ne seront pas en mesure pas de procéder à toutes les vérifications d’usage pour pouvoir émettre un avis lors de la CAPD du 19 avril 2018.

Nous avons demandé à monsieur Riber, Inspecteur d’Académie Adjoint, le report de celle-ci, afin de pouvoir exercer au mieux nos missions de délégués des personnels, mais la réponse a été négative.

En conséquence, l’intersyndicale a demandé le report de cette CAPD.

PDF - 76 ko
Courrier DASEN report CAPD 19 avril

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.

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