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Mercredi 11 octobre 2017 : entrevue avec la DASEN

Publié le: lundi 16 octobre 2017

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Mercredi 11 octobre 2017

Lors d’une entrevue avec l’IA-DASEN, nous avons pu éclaircir un certain nombre de points.

Embauche de contractuels :

37 contractuels monolingues et 3 bilingues ont déjà été embauchés. 4 devraient encore l’être dans les prochains temps.

Pour les aider à prendre une classe en main, un formation d’une semaine leur est proposée, ainsi qu’un accompagnement tout au long de l’année.

Même si c’est toujours mieux que rien, nous nous demandons pourquoi faire une année en ESPE si une semaine de formation suffit à prendre la classe en main… Surtout qu’il restait des personnes sur la liste complémentaire qui n’ont pas pu être embauchées (même avec report de stage), malgré notre intervention, suite aux injonctions du ministère.

Suivi des CP à 12 :

Pour aider les enseignants des classes de « CP à 12 », un dispositif d’accompagnement est prévu, avec une formation modulaire en fonction des besoins de chacun, mais avec une prédominance pour la lecture et l’enseignement explicite.

Bon, pour la partie accompagnement/ observation, les personnes qui viennent observer omettent parfois de prévenir les enseignants que quelqu’un viendra dans leur classe, ne pensent pas toujours à leur demander leur avis, oublient un peu de communiquer. C’est dommage, cela permettrait de comprendre et d’apprécier le sens de leurs visites.

Rendez-vous de carrière :

A partir de cette année, plus d’inspection mais un rendez-vous de carrière (pour les personnes au 6ème et au 8ème échelon cette année, et au 9ème avec 2 ans d’ancienneté dans l’échelon l’année prochaine). Les IEN ont reçu des directives pour avoir une cohérence académique.

Pour chaque rendez-vous de carrière, un mail sera envoyé 30 jours avant. Le serveur n’étant pas encore en place, vous pouvez souffler jusqu’au 15 novembre pour le moment. En fonction de la charge de travail de chaque IEN, les rendez-vous de carrière pourront être assurés par un IEN d’une autre circonscription.

En dehors des rendez-vous de carrière, une visite d’accompagnement sera possible, individuelle ou collective).

Pour les T2, ils peuvent, s’ils le veulent, demander à être vus cette année. Mais attention, si la visite n’a pas lieu en T2, elle se fera automatiquement en T3 !

Protocole pour la direction d’école :

La lettre électronique bimensuelle qui avait été présentée par l’administration l’année dernière a été mise en place. Il y a eu des ratés pour la première lettre, le temps que les services se coordonnent et prennent l’habitude d’attendre avant d’envoyer un mail. Pour les mails qui viennent du rectorat ou du ministère, c’est un circuit différent et malheureusement l’administration départementale ne peut pas les réguler.

Un groupe de travail pour la simplification des tâches devrait à nouveau être reconduit cette année. Le SNUipp FSU 68 organisera, lui aussi à nouveau, un stage Directeurs pour que vous puissiez vous exprimer, nous faire part de vos attentes.

Un travail devrait être fait pour « améliorer » le TBE, avec la mise en place de nouveaux modules.... Nous serons présents pour suivre cela de près…

Pour information, les directeurs qui ont demandé un service civique ont vu leur demande acceptée (en fonction des services civiques qui se sont présentés). N’hésitez pas à en faire la demande auprès de votre IEN…

Rythmes scolaires :

Nous avons demandé à l’IA-DASEN ce qu’il en était pour les vacances de printemps. Sa réponse : « Il n’y a pas de question à ce sujet. La rectrice a rappelé qu’il y avait un calendrier national, et donc qu’il n’y avait pas sujet à débat. »

Peut-être faudrait-il se demander à quel moment a-t-on placé « l’enfant au cœur de l’aménagement des rythmes » ?...

Relire l’article Vacances de printemps et "semaine gruyère"

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