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Promotions
Un système injuste et inégalitaire
Publié le: mercredi 25 mai 2005

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LE SALAIRE AU MERITE EXISTE DEJA DANS L’EDUCATION NATIONALE.

Le système de promotions est source d’injustice : nous arrivons tous à l’indice terminal mais plus ou moins rapidement.

Entre un collègue instituteur ou professeur des écoles qui a la chance de franchir les échelons à la vitesse la plus rapide et un autre qui ne passera qu’à l’ancienneté, le manque à gagner se chiffre, sur l’ensemble de la carrière à environ 30000 euros. Dans le corps des professeurs des écoles, la notion même de déroulement de carrière pour tous a été abandonnée par l’introduction de la "hors-classe". Seuls quelques uns accèderont au 7e échelon de la "hors-classe" avec l’indice terminal de 780.

Le SNUipp rappelle son opposition à ce système injuste et infantilisant et revendique l’avancement automatique de tous au rythme le plus rapide.

Le mandat des élus du personnel consiste à défendre la position du SNUipp et lors de la CAPD à veiller à ce qu’aucune erreur ne lèse le moindre collègue, au respect du barème et à l’équité.

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