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Devenir directeur d’école

Publié le: mercredi 10 août 2005

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Devenir directeur d’école élémentaire ou maternelle

1) RECRUTEMENT, LISTE D’APTITUDE

D. 89-122 du 24/02/1989 modifié NS. 2002-023 du 21/01/2002

Pour être nommé sur un emploi de direction d’école, il faut soit :

- être en fonction sur un emploi de direction d’école dans le département ou dans un autre département,

- avoir été au moins 3 ans sur un emploi de direction d’école durant sa carrière,

- être inscrit sur une liste d’aptitude départementale.

Liste d’aptitude

Cette liste est annuelle. Le nombre d’inscrits ne peut excéder quatre fois le nombre d’emplois à pourvoir.

Une inscription sur une liste d’aptitude est valable 3 ans. En cas de changement de département, l’inscription, sur demande de l’intéressé(e), est de plein droit dans le nouveau département.

Pour demander son inscription sur cette liste d’aptitude, il faut justifier de 2 ans de services effectifs en qualité d’instituteur ou de professeur des écoles dans l’enseignement préélémentaire ou élémentaire. Toutefois les enseignants des écoles nommés par intérim sur des fonctions de direction peuvent être inscrits sans condition d’ancienneté.

Les demandes d’inscription se font sur un imprimé auprès de l’inspecteur d’académie sous couvert de l’IEN de la circonscription qui portera un avis motivé sur le dossier.

Une commission d’entretien, composée de l’inspecteur d’académie ou son représentant, d’un IEN et d’un directeur d’école, émet un avis après étude du dossier et entretien avec le candidat. Sont dispensés d’entretien les candidats exerçant les fonctions d’intérim sous réserve d’un avis favorable de l’IEN de la circonscription.

L’inspecteur d’académie arrête la liste d’aptitude après avis de la CAPD.

Tout directeur nouvellement nommé doit suivre une formation préalable à sa prise de fonction.

2) FORMATION DES DIRECTEURS

A. du 04/03/97 NS. 97.069 du 17/03/97

La formation obligatoire est organisée départementalement, dorénavant durant le temps scolaire. Elle intervient pour partie avant la nomination (3 semaines), pour partie au cours de la première année d’exercice (2 semaines).

Elle porte sur :

- la connaissance des programmes de l’école primaire et des autres textes officiels s’y rapportant ;
- la connaissance de l’administration du système scolaire, du fonctionnement de l’école et des structures qui l’entourent ;
- les relations et l’information au sein de l’école et avec tous les partenaires de l’école ainsi que l’animation du travail de l’équipe pédagogique ;
- l’administration communale et ses responsabilités en matière scolaire.

Le stage dans l’administration communale se déroulera sur plusieurs journées consécutives ou non.

Les directeurs exerçant des responsabilités municipales peuvent effectuer ce stage auprès d’une association complémentaire de l’école ou d’une entreprise.

L’annexe au texte précise les contenus de la formation des directeurs.

3) NOMINATION-RETRAIT D’EMPLOI

D. 89-122 du 24/02/1989

Les directeurs d’écoles maternelles ou élémentaires sont nommés (article 10) pour les écoles à deux classes et plus, par l’I.A. après avis de la CAPD et, depuis 1987 à partir d’une liste d’aptitude.

L’article 11 du décret précise, par ailleurs, que les enseignants des écoles nommés dans l’emploi de directeur d’école peuvent se voir retirer cet emploi par l’IA, dans l’intérêt du service, après avis de la CAPD. Il ne s’agit pas d’une mesure disciplinaire.

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